Dass nicht zuletzt pandemiebedingt Verhandlungsgespräche verstärkt auch digital durchgeführt wurden, habe an der Bergischen Universität zu keinerlei Qualitätseinbußen geführt, betont der DHV in seiner Begründung. Erfreulich sei, dass die Empfehlung des DHV aus dem Jahre 2019, eine*n „Berufungsmanager*in“ als zentrale*n Ansprechpartner*in zu etablieren, vorangetrieben werde. Berufungsverhandlungen verliefen derweil unverändert wertschätzend, respektvoll und strukturiert.

Vielfältige Unterstützungsangebote für Neuberufene

Das hervorragende Verhandlungsklima werde von den Berufenen besonders hervorgehoben. Für Neuberufene stünden außerdem auf Anfrage vielfältige Unterstützungsangebote zur Verfügung, darunter Hilfestellungen bei der Kinderbetreuung oder für „Dual Career Couples“ bei der Arbeitgebersuche für den*die Partner*in.

Die umsichtigen Berufungspolitik an der Bergischen Universität zeige sich unter anderem an der im bundesweiten Vergleich sehr guten Erfolgsquote bei Erstberufungen. So gelinge es ihr in nahezu vier von fünf Fällen, die auf einer Liste erstplatzierten Persönlichkeiten zu gewinnen. Zur hohen Wettbewerbsfähigkeit der Bergischen Universität trügen darüber hinaus die in der Regel guten Berufungsangebote bei.

„Im intensiven Wettbewerb um akademische Spitzenkräfte gut aufgestellt“

Der Rektor der Universität, Prof. Dr. Lambert T. Koch zeigte sich erfreut über die erneute Auszeichnung, die belege, dass man in einem intensiven Wettbewerb um akademische Spitzenkräfte gut aufgestellt sei. Zugleich dankte Herr Koch dem Kanzler für die sehr serviceorientierte Begleitung der Berufungsverfahren durch die Verwaltung.

Das Re-Audit-Verfahren basiert auf dem Gütesiegel-Verfahren, dessen wesentliche Grundlage ein gewichteter Fragebogen mit 42 Fragen ist, sowie zusätzlichen speziellen Re-Audit-Fragestellungen, die der DHV aufgrund seiner Beratungserfahrung in Berufungsverfahren entwickelt hat. Der DHV berät Wissenschaftler*innen in ca. 70 Prozent aller Berufungs- und Bleibeverhandlungen in Deutschland. Der Schwerpunkt in der Bewertung wurde auf Fairness, Wertschätzung, Transparenz und Verlässlichkeit in den Berufungs- und Bleibeverhandlungen gelegt. Stellungnahmen der begutachteten Universität flossen in die Bewertung ebenfalls ein. Hinzu kamen Interviews mit an die Bergischen Universität berufenen Professor*innen zu ihren Erfahrungen im Berufungsverfahren sowie das Erfahrungswissen der DHV-Justiziar*innen.

Weitere Informationen zum DHV-Gütesiegel gibt es unter:    
http://www.hochschulverband.de/cms1/guetesiegel.html