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Erfolgreiche Abschlussveranstaltung des Projekts „DigIT_Campus – Das Bauhandwerk der Zukunft“

06.12.2022|12:31 Uhr

Nach dreijähriger Projektlaufzeit geht das JOBSTARTER plus – Projekt „DigIT_Campus – Das Bauhandwerk der Zukunft“ zum 31. Dezember 2022 zu Ende. Ziel des Projektes war es, kleine und mittlere Unternehmen des Bauhandwerks im Bergischen Städtedreieck dabei zu unterstützen, ihre betriebliche Aus- und Weiterbildung an die neuen Anforderungen durch die Digitalisierung anzupassen. Ende November hat das interdisziplinäre Projektteam aus Mitarbeitenden der Bergischen Universität Wuppertal, der Neue Effizienz gGmbH und der UTOPIASTADT gGmbH im Rahmen einer Abschlussveranstaltung einen Einblick in die vergangenen drei Jahre der Projektarbeit gegeben und Transferprodukte vorgestellt.

Foto UTOPIASTADT gGmbH

Eröffnet wurde die Veranstaltung mit einem Podiumsgespräch zum Thema: Einblicke in die (digitale) Baustelle rund um den Mirker Bahnhof, dem Sitz der UTOPIASTADT. Dazu wurden drei beteiligte Akteur*innen der Baustelle eingeladen: Christian Hampe (Geschäftsführer UTOPIASTADT ), Franziska Schmidt (Architektin INSA4) und Timm Schemann (Kaufmännischer Leiter, Nils Scharf Dachdecker). Anhand konkreter Beispiele, wie 3D-Modellen und Drohnenaufnahmen des Mirker Bahnhofs, erhielten die Anwesenden einen Einblick in den aktuellen Stand der Baustelle sowie die Herausforderungen und Potenziale bei der Nutzung digitaler Tools. 

Herzstück von „DigIT_Campus – Das Bauhandwerk der Zukunft“ war die Entwicklung und Implementierung zweier Programme: Eins für Mitarbeitende von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und eins für Auszubildende des Bauhandwerks. Im Rahmen des KMU-Programms wurden während der Projektlaufzeit 28 Betriebe zu den Themen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Ausbildungsförderung beraten und unterstützt. Durch die Verbundpartner wurde ein buntes Programm bestehend aus exklusiven Workshops, individuellen Beratungsangeboten und Netzwerkveranstaltungen gestaltet. Neben Themen wie Ausbildungsmarketing und Ausbildungsförderung wurden unter anderem Beratungsangebote zu der Digitalisierung betrieblicher Arbeitsabläufe angeboten. Gerahmt wurde dieses Programm durch öffentliche Veranstaltungen und Sonderformate wie den Innovationspfad Digitales Bauen.

Gamification-Ansatz

Dem Azubi-Programm lag ein Gamification-Ansatz zu Grunde: In gewerkeübergreifenden Teams sind die teilnehmenden Auszubildenden spielerisch gegeneinander angetreten und haben in verschiedenen Modulen Punkte für die erfolgreiche Bewältigung der Aufgaben erhalten. Das Programm wurde während der Projektlaufzeit evaluiert und zweifach durchgeführt. Abschließend wurde das Konzept von den drei Institutionen in zwei Modulhandbücher überführt: Für die Durchführung in Präsenz und durch die Covid-19 Pandemie in Remote, welches die Umsetzung der Inhalte auch im digitalen Raum ermöglicht. Die Modulhandbücher inklusive der entwickelten Arbeitsmaterialien stehen für die weitere Verwendung durch Berufsschulen, Bildungsträger, Ausbildende und Multiplikator*innen zur Verfügung. 

Im Rahmen der Veranstaltung wurde außerdem der in Zusammenarbeit mit teilnehmenden Betrieben entstandene Katalog „Chancen und Hemmnisse der Digitalisierung im Bauhandwerk“ veröffentlicht und vorgestellt. Dieser Katalog richtet sich speziell an Bauhandwerksunternehmen, Verbände und Institutionen und eröffnet einen grundlegenden Überblick über Potenzialfelder einer digitalen Umstellung der Betriebsprozesse, zeigt Möglichkeiten und Probleme im Bauhandwerk auf und soll dabei unterstützen, selbst Strategien zur Überwindung relevanter Hindernisse abzuleiten und attraktiv für zukünftige Auszubildende zu sein. Auch dieser steht kostenlos zum Download bereit.

Die erarbeiteten Materialen stehen auf der Projektseite zur Verfügung:

www.digitcampus.de

Kontakt:
Andreas Nolte
Öffentlichkeitsarbeit/PR
E-Mail a.nolte[at]utopiastadt.eu; info[at]digitcampus.de
Telefon 0157 816 362 75

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